最終改訂日: 2021年11月22日
本通知に関して
このページでは、インテルのウェブサイトのインテルセクションにある求人情報など、求職者 (以下「就職志願者」と称します) が提出する個人情報の提出および処理に関連するインテルのプライバシー慣行について、追加情報を提供しています。この全世界共通の就職志願者に関するプライバシー通知 (以下「本通知」と称します) は、インテルのプライバシー通知の補足です。
お客様の個人情報の収集、利用および共有
インテルは、求人および雇用を目的として就職志願者の個人情報を処理します。就職志願者がインテルに雇用されると、雇用期間中の従業員の個人情報には、インテルの従業員に関するプライバシー通知が適用されます。
求人の目的には、お客様とのコミュニケーション、お客様の資格およびスキルに関する内部評価、面接または適正審査のためのディスカッションの準備 (該当する場合、旅行の手配または就職志願者への費用の払い戻しを含みます) などが含まれ、追加の通知および適用法に従って実施される一定の役割に対する身元調査を伴う場合があります。審査のためにインテルに提出する履歴書には、以前の雇用、関連する役職および日付、重要な業績、教育、取得済みの学位または認定および日付と発行機関、その他の関連する賞や業績などの職務資格および雇用履歴に関連する情報のみを記載するようにしてください。雇用の過程において、当社は、公的に利用可能な情報源、または照会先や身元調査を行う業者などを含む第三者から、お客様に関する情報を取得することがあります。当社は、これらの第三者から受け取った情報がお客様の同意を得て収集されていること、またはこれらの当事者がその他の方法で合法的にお客様の個人情報を当社に開示することを許可されていることを確認するための措置を講じます。
保存
当社は、インテルのプライバシー通知に定める期間および目的において、個人情報を保存します。保存期間は、情報の種類およびその利用方法に応じて大きく変わる可能性があります。インテルは、採用に関連する記録を、関係が終了してから最大 3 年間保存します。ただし、応募者データの報告に関する要件がインテルの標準的な保存期間を上回る場合など、適用法によって異なる保存期間が求められる場合を除きます。
選択と権利
インテルのプライバシー通知に定めるとおり、お客様には、ご自身の個人情報の修正、更新、または個人情報へのアクセスもしくは個人情報の削除の要求を行う権利があります。また、履歴書を更新またはその他の形で変更する必要がある場合は、新しい履歴書を再提出してください。履歴書をインテルのシステムから完全に削除する必要がある場合はjobsfeedback@intel.com に電子メールでご連絡ください。その際、インテルのサポート担当者が履歴書を見つけやすいように、履歴書に記載されている名前と連絡先の詳細を記述してください。
お問い合わせ
インテルのプライバシー慣行、または本通知に定められているお客様の権利および選択の行使に関して質問や懸念事項がある場合には、インテルのプライバシー通知において提供されている情報を使用して当社にお問い合わせください。
欧州経済地域における就職志願者向けの付録
欧州経済地域の就職志願者がインテルに求職応募している場合、Intel Corporation が応募、管理、リソース管理などの目的におけるデータの管理者になります。現地で雇用する法人が、現地の求人、新人研修およびその後の雇用関連の処理に関するデータ管理者です。以下のセクションでは、EU 一般データ保護規則 (以下「GDPR」と称します)、英国一般データ保護規則 (以下「UK GDPR」と称します)、 および国内のデータ保護法に基づく追加情報を提供します。
法的根拠、データ保護に関する権利および連絡先
当社は、求人プロセスの一環としてお客様が当社と共有する個人情報を処理する法的根拠として、正当な利益、契約の履行 (契約締結の意思を含みます) および同意 (またはそのいずれか一方) を組み合わせて使用します。
欧州経済地域の就職志願者は、個人情報の処理に異議を申し立てたり、個人情報の処理を制限することを当社に求めたり、個人情報の可搬性を要求したりすることができます。個人情報の使用に関する同意を得ている場合は、いつでもこれを今後にわたって取り消すことができます。同意を取り消した場合、(1) 取り消し前に当社が行った処理の合法性、および (2) 他の法的根拠に基づく個人情報の処理のいずれにも影響を及ぼしません。
本プライバシー通知と矛盾する方法でお客様の個人情報を当社が使用していると思われる場合、またはお客様の権利に関する詳細については、お住まいの地域のデータ保護機関にご連絡ください (欧州経済地域におけるデータ保護機関の連絡先は、こちらです)。
欧州委員会が決定した「適切なレベルの保護」を受けていない欧州経済地域 (以下「EEA」と称します) 外のインテル法人に移転された EEA を発生源とする個人情報については、インテルの EEA 拘束的企業準則 (以下「EEA BCR」と称します) として知られている、拘束的企業準則に基づいて移転されます。インテルの EEA BCR は個人情報の適切な保護を確立し、EEA BCR の付録 1 で特定された子会社および関連会社に対する法的拘束力を有します。インテルの EEA BCR には、こちらからアクセスできます。インテルの EEA BCR が適用されない場合、当社は欧州連合標準契約条項を含む契約など、その他の合法的な措置に依拠します。
同様に、(英国の適格な当局の判断により)「適切なレベルの保護」を受けていない英国外にあるインテル法人に移転された英国を発生源とする個人情報については、インテルの英国拘束的企業準則 (以下「UK BCR」と称します) として知られている、英国の拘束的企業準則に基づいて移転されます。 インテルの UK BCR は個人情報の適切な保護を確立し、UK BCR の付録 1 で特定された子会社および関連会社に対する法的拘束力を有します。インテルの UK BCR には、こちらからアクセスできます。 インテルの UK BCR が適用されない場合、当社は標準契約条項など、その他の合法的な措置に依拠して、当社が移転する個人情報に対し適切な防護策を講じます。
本付録に含まれる情報に関する疑問、懸念事項、またはご要望がある場合は、インテルのプライバシー通知の「お問い合わせ」セクションを使用してご連絡ください。