すべての人に対するインクルージョンがイノベーションの鍵
インテルは、テクノロジーの力、グローバルな規模、そして従業員の専門知識と情熱を通じて、より良い世界を構築することに全力を尽くしています。
私たちのアプローチ
インテルは革新を行いビジネス成果を創出し、永続的で肯定的な変化を促します。インテルは、人々、業界、コミュニティー、世界にとって、良い活動ができるように努力することで、これを実現しています。
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人々と業界のために
人々と業界のために
インテルは、誰もが最高の成果を上げるためのアクセスと機会を得られる職場環境を提供します。インクルージョンはインテルの中核となる価値の 1 つであり、インテルの文化の根幹をなしています。すべての従業員が発言権と帰属意識を持つことで、インテルはより革新的で、俊敏かつ競争力のある企業に成長できると信じています。
コミュニティーのために
コミュニティーのために
世界の未来を変えることは、私たちが奉仕するコミュニティーを支援することでもあります。 インテルと Intel Foundation は、コミュニティー組織、政府、学術機関と協力し、行動を促進する確固たる実績を有しています。これには、世界的な社会的課題への積極的な影響の創出、STEM 教育へのアクセスと機会の拡大、次世代のイノベーターを育むためのコミュニティーのニーズ支援が含まれます。
私たちの世界のために
私たちの世界のために
世界に前向きでグローバルな影響を与える支援をするために、インテルはグローバルな事業、バリューチェーン、そしてその先にわたって責任あるビジネス慣行を進めています。人権保護のため、強固なシステムと実践を堅持し、グローバルな課題解決に当社のテクノロジーを応用する方法を模索しています。
従業員体験
グローバルな視点の構築
インテル® Automotive の収益業務担当である Tiffany は、インテルでの 20 年以上のキャリアを通じて、新たな職場環境とスキルセットの両方を獲得してきました。アリゾナからアイルランド、中国へと、サプライチェーンからビジネスユニットまで、Tiffany は新たな経験に熱意をもって取り組んできました。彼女の言葉を借りれば、「インテルには無限のチャンスがあります。本当に大切なのは、次に何をしたいのかを探し求めることなのです。」
信仰に基づく従業員グループがつながりを可能にする
インテルの「宗教・信仰を超えた従業員グループ・アライアンス」は、2019年に 7 つのグループのリーダーが互いのことをより深く知るために会合を開くことを決めて以来、信仰に基づく従業員グループの間のつながりを促進してきました。多様な視点を通じて、彼らは従業員グループの間でつながり、教育のためのプラットフォームを構築する方法を見出しました。
Intel Pride (旧 IGLOBE) による、Ivan の教育と受容への道
Ivan Ruiz は、トランスジェンダーの男の子の誇り高き父親です。息子がトランスジェンダーの少年であることについて説明したその瞬間から、彼は息子のトランスジェンダー移行を全面的に支え、ずっとそばに寄り添い続けることを決めました。Intel Pride コミュニティーは、隔たりを埋めて理解のコミュニティーを築くことに一歩ずつ取り組んでおり、Ivan が息子と共に歩む旅路を、ごく当たり前なものにすることを目指しています。Intel Pride が、支援者としての Ivan の旅路にどのような変化をもたらしたかをご覧ください。
デジタル対応を世界中に拡大
インテルは、政府、学術機関、コミュニティーと提携し、テクノロジーを完全に包括化し、すべての人たちのためにデジタルレディネスを拡大します。ドイツでは、ハナ、クララ、シージャーが、インテルのテクノロジーを活用し、プラスチックとアルミニウムをリサイクルするための、独自の AI ベースのリサイクル分別機 PAMELA ROBOT を構築しました。彼らはどこでスキルを学びましたか？デジタル協定の取り組みの一環として、Furtwangen 大学でインテルのトレーニングを受けたコーチから。
従業員グループ
インテルは長年にわたり、イノベーションを促進し、すべての従業員を尊重する、ハイパフォーマンスで包括的な文化を育んできました。世界トップクラスの人材を採用し育成することで、顧客へのサービス提供能力を強化し、成長を促進します。
インテルでは、従業員の帰属意識を高めるため、従業員リソース・グループ (ERG)、アフィニティー・グループ、実践コミュニティー、ソーシャル・クラブなど、複数のグループ形態を提供しています。250 以上あるグループは、全従業員に開放されており、経験のシェア、つながりの構築、コラボレーションの機会を提供しています。
あらゆるアイデンティティーを持つ一人ひとりが、活気に満ちたコミュニティーに参加し、その特典を受け、より広範なつながりと学びの交流を育むことを推奨します。
グループへの参加は、従業員に多くのメリットをもたらします。リーダーシップ・スキル向上、ビジネスへの影響力発揮、ビジネスグループ横断的なネットワーク構築、キャリア向上に役立つスキルや経験の習得、そしてビジネス・プロジェクトへの応用可能性などが挙げられます。当社の ERG には、以下が含まれます。
- Intel アフリカ系従業員ネットワーク ERG
- Intel 女性従業員ネットワーク ERG
- Intel 障がい者アクセシビリティー・ネットワーク ERG
- Intel Hola ERG
- Intel 先住民族 ERG
- Intel Pride ERG
- Intel Veterans ERG
- Intel NextGen ERG