インテルの従業員グループ

インテルは長年にわたり、イノベーションを促進し、すべての従業員を尊重する、ハイパフォーマンスで包括的な文化を育んできました。世界トップクラスの人材を採用し育成することで、顧客へのサービス提供能力を強化し、成長を促進します。

インテルでは、従業員の帰属意識を高めるため、従業員リソース・グループ (ERG)、アフィニティー・グループ、実践コミュニティー、ソーシャル・クラブなど、複数のグループ形態を提供しています。250 以上あるグループは、全従業員に開放されており、経験のシェア、つながりの構築、コラボレーションの機会を提供しています。

あらゆるアイデンティティーを持つ一人ひとりが、活気に満ちたコミュニティーに参加し、その特典を受け、より広範なつながりと学びの交流を育むことを推奨します。

グループへの参加は、従業員に多くのメリットをもたらします。リーダーシップ・スキル向上、ビジネスへの影響力発揮、ビジネスグループ横断的なネットワーク構築、キャリア向上に役立つスキルや経験の習得、そしてビジネス・プロジェクトへの応用可能性などが挙げられます。当社の ERG には、以下が含まれます。

• Intel アフリカ系従業員ネットワーク ERG
• Intel 女性従業員ネットワーク ERG
• Intel 障がい者アクセシビリティー・ネットワーク ERG
• Intel Hola ERG
• Intel 先住民族 ERG
• Intel Pride ERG
• Intel Veterans ERG
• Intel NextGen ERG