Barbara Whye
Vice President, Human Resources, and Chief Diversity and Inclusion Officer, Intel
"Our future success depends on full representation of perspectives and creative influences. Intel is committed to fostering a culture where our employees can bring their full experiences to their work—this is how we achieve innovation and how we drive our business forward."
Intel Perspectives
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Lakecia Gunter
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Darryl Adams
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Amy Occhialino
Meet Lakecia
Mentorship programs made a big company feel small for Lakecia, helping her advance her career and find new opportunities.
Meet Darryl
Darryl Adams’ eyesight is degenerating – but that hasn’t stopped him from working to find a way to improve the lives of the low-vision community.
Meet Amy
Her job as an Intel Product Manager has given her the career flexibility to save time for her other big job – supermom.
Representation Among New Hires1
We exceeded our target, hitting 45.1% diverse hiring for women and underrepresented minorities in 2016.
Three Year Hiring Trend2
We’ve consistently improved our hiring numbers over the past three years – and we’re committed to continuing that growth in 2017.
Underrepresented Minorities at Intel1
We’ve worked hard to ensure our new hire numbers are reflective of the future we’d like to have at Intel.
A Snapshot of Our People3
Amazing Works Here
Inclusion starts with you. Share your talents with our team and become one of the many unique voices at Intel.
免責事項
データは、2016年会計年度の開始日から 2016年12月21日までの米国の労働者に基づきます。非主流の少数派には、ヒスパニック系、黒人、アメリカ先住民が含まれます。
新規採用データには、2016年会計年度の開始日から 2016年12月21日までの米国従業員が含まれています。非主流の少数派には、ヒスパニック系、黒人、アメリカ先住民が含まれます。
データは、2016年会計年度の開始日から 2016年12月21日までの米国の労働者に基づきます。民族区分は EEOC の民族定義に基づきます。パーセンテージは、端数の切り捨ておよび / または区分外従業員数により合計で 100% にならない場合があります。所属民族報告のない従業員は、特定の引用データの基データにおいて、自己選択により民族の特定を行いませんでした。インテルはアメリカ合衆国連邦規制に従い、自身による特定のない、個人の性別、人種、民族の特定に雇用後記録を使用します。これらは毎月更新されます。「技術的」の定義は、インテル社内の職務コードに基き、業務に必要な技術を反映しているものとします。「初期キャリア」は、給与ランク 2 から 6 および同等のランク / 時間給の範囲を指します。「中間キャリア」は、給与ランク 7 から 9 および同等のランクの範囲を指します。「上級キャリア」は、給与ランク 10 と 11 および同等のランクの範囲を指します。「指導者」は、給与ランク 12 以上および同等のランクの範囲、インテルの大学研究員および上級研究員を含む副社長以上の役職を指します。
数字の合計は、端数の切り捨ておよび / または区分外従業員数により合計 100% にならない場合があります。