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このページでは、インテル・ウェブサイトの履歴書セクションのプライバシー慣行についての追加詳細を示します。これは、インテルのコーポレート・プライバシー・ポリシーの補足です。

ご提出いただいた個人情報は、採用目的で使用されます。採用が決定し、社員となった場合は、さらに雇用関連の目的で使用されます。

履歴書情報をインテルに提出すると、インテルが採用目的でそれらの情報を使用すること (他の国へのデータの転送、インテルのための特定のサービスを実行するために承認された他社への情報転送、および / または採用目的に関連するその他の処理を含む) に同意することになります。履歴書情報が採用目的以外で他者と共有されることはありません。

履歴書には、職歴および学歴 (取得した学位、勤務した会社、役職、受賞歴など) に関する情報が含まれている必要があります。インテル宛ての履歴書または書簡では、機密性の高い個人的特徴 (性別、身長、体重、宗教、哲学的または政治的信念、金融データなど) を公開しないことをお勧めします。

履歴書データの保持

インテルは、情報を収集した当初の目的に必要な期間を超えて個人情報を保持することはありません。ただし、出願者データの報告を求める各国の要件を満たすために、履歴書を保持する場合があります。

履歴書情報へのアクセスと履歴書情報の更新および削除

履歴書を更新またはその他変更する必要がある場合は、新しい履歴書を再提出してください。履歴書をインテルのシステムから完全に削除することを希望する場合は、Resume.Removal@intel.com まで電子メールを送信してください。インテルの代理業者が履歴書を見つけやすいように、履歴書に記載されている名前、電子メールアドレス、および電話番号を記述してください。

米国以外のユーザー

情報はインテルの米国のデータベースで処理および保管されます。履歴書を提出すると、処理および保管のために情報を米国に持ち出すことに同意することになります。